ベテラン社員は、それだけ経験を積んできているのだから、仕事ができて当たり前です。でも、それを受け継ぐ若い力というのも、経験や実績と同じくらい大切なのです。入社したての若者が、ツチサカのベテランから技術や知識を学んで、誇りを持った一流の人間になる。そういう成長を見ることも、私の喜びのひとつです。

誇りを持てるようにがんばろう、責任を持って仕事を成し遂げようという意思が、何よりも大切です。誇りをもって良いところをどんどん伸ばし、苦手なところを補っていけば良いのです。

あえて言うなら、『神輿に参加するなら積極的に担げ！』ってことかな。

神輿を担ぐとき、中にはただぶら下がるだけのヤツもいるでしょう。そんなのはつまらないと思いませんか？どうせ祭りに参加するなら、誰よりも力強く神輿を担いでやる！と張り切る人は誰よりもたくましく、魅力的です。それと同様、会社という神輿を盛り上げるのは、従業員それぞれの力であり、モチベーションなのだと考えています。

自分がこの会社を盛り立ててみせる！くらいの気概があると頼もしいですね。特に若い人は、それだけのパワーが体内にあるはずだからね。若いうちはどんどんチャレンジするべきです。自分の力を発揮して、みんなで達成感を味わって、時には挫折して、そこから責任感ややりがいを学び取ればいい。

はい、新工場の建設を検討しております。現在は、白岡工場、関宿工場、中国工場がそれぞれ稼動していますが、新たに関宿工場に第二の工場を建設し、世界に向けてツチサカの製品を送り出したいと考えているのです。

ありがとうございます。そのようなプランもありますので、ツチサカで力を発揮したいという若者を、これまで以上に迎え入れております。ツチサカと日本の未来を担う若者には、大きく羽ばたいてもらいたい。

ええ、そういう人にこそ、ツチサカに来てもらいたい。そして、自分の能力を思う存分発揮してもらえたら、社長としてこれほど幸せなことはありません。